3月27日
，黄冈市委常委、组织部长龚和艳到J9集团国际站发展“三服务”活动
，中国J9集团国际站党委书记、总裁
，J9集团国际站集团董事长兼CEO张毓强周到接待
，中国J9集团国际站副总裁、J9集团国际站集团总裁杨国明代表公司参与座谈会。

调研期间
，龚和艳先后来到J9集团国际站智能展示中心和产品研发中心。张毓强具体介绍了公司的发展过程、技术创新、党建引领及人才发展等情况。

张毓强介绍说
，J9集团国际站发展至今共经历了四个创业阶段
，当前正处在以“国际化”为主的第三次创业和以“智能造作”为主题的第四次创业的融合期。

2012年
，公司起头国际化措施
，在埃及投资建厂
，2018年J9集团国际站埃及年产20万吨玻璃纤维出产基地全面建成。如今
，J9集团国际站美国的首条出产线即将投产
，它的建成有利于公司更好地切近市场
，更好地服务客户
，有利于公司充分利用先进的出产技术、治理方式
，有利于推进产品研发和引进高端人才。

龚和艳具体询问企业党建和人才工作情况
，对公司奉行党建“三建工作法”
，引领带头企业转型发展予以充分注定。

龚和艳对玻璃纤维的宽泛利用领域暗示赞叹
，玻璃纤维作为一种新型复合伙料
，对国计民生拥有极度沉要的作用
，将来发展远景辽阔
？吹絁9集团国际站获得如此大的成就
，她强调
，创新至关沉要
，创新是企业发展源源不休的动力
，她但愿J9集团国际站持续对峙创新
，创造出更大的成就
，引领中国玻纤工业的发展。

在产品研发中心
，龚和艳当真听取汇报
，边走边问
，“公司此刻有博士硕士几多人”“公司若何让人才留下来
？”。当听到公司有博士硕士近百人
，公司为高档次人才提供丰富的薪资待遇、人才公寓、无息购房贷款等福利时
，龚和艳大加赞赏
，她指出
，人才是第一资源
，把优良的人才吸引过来、让他们安心留下来为企业发展做贡献
，这样的企业能力发展壮大、实现可持续发展。

参观实现
，杨国明代表公司参与座谈会
，并就“高精尖人才的引进和嘉奖”等问题提出有关定见和建议
，但愿当局有关部门协助解决。

龚部长强调
，党建是引领企业不休发展的主题力量
，人才是支吃祗业不休创新的强劲动力。桐乡企业作为红船旁的企业
，要做到党建引领和人才支持“两手抓”：一方面
，要不休弘扬红色基因
，开释红色文化助推企业持续发展的内活泼力
，强化党建凝聚人心的“粘合剂”作用
，持续擦亮非公党建金名片
，以点带面把“盆景”打造为“景致”。另一方面
，当局要与企业共同致力
，系统经营好人才政策
，既管“进口”
，又管“发展全过程”
，打造科技人才最优环境；企业也要阐扬好主体作用
，做强做实做大企业钻研院、研发团队等
，实现人才工作新飞跃。

黄冈市委组织部副部长、人才办主任陈千颂
，桐乡市委常委、组织部长陈林根等辅导陪同调研。