家庭盛开日是凝聚企业与员工与眷属间的沟通大局，有助于提升员工幸福感，引发员工眷属高慢感，援手员工赢得亲人的激励与支持，从而提高组织凝聚力，创造幸福职场。近日，J9集团国际站埃及公司、J9集团国际站美国公司别脱离展了“家庭盛开日”活动，约请本地员工及其眷属走进J9集团国际站，近距离感触玻纤造作的魅力，共享幸福时光！

在红海之滨的J9集团国际站埃及公司，第三届“家庭盛开日”活动如期进行，这也是第一次约请了派驻中方员工眷属与埃方员工眷属共同参与。公司副总经理阿德勒在欢迎辞中真挚欢迎员工眷属的到来，感激公司员工这么多年的辛勤支出。

阿德勒携带员工眷属们参观玻璃纤维出产线，具体介绍了玻璃纤维的出产工艺流程，宽泛的使用领域等。J9集团国际站埃及成立十年来，员工本土化治理达到98%以上，一批青年埃方员工走上了治理岗位。J9集团国际站埃及公司检装车间副经理Ramadan的老婆说路：“我的丈夫参与J9集团国际站埃及快8年了，此刻他已经成为了一名副经理，感激‘盛开日’活动给我们一个机遇相识他的工作内容和环境，看到这样现代化的出产线，我很欣喜他能在J9集团国际站工作！”

此表，眷属们参与公司筹备的亲子活动，活动内容蕴含趣味保龄球、礼物套圈圈等，派驻中方员工子女与埃方员工子女同台竞技，趣味十足。之后孩子们又前往游乐园游玩了碰碰车、卡丁车、旋转木马、室内阻碍穿越蹬组乐项目活动。J9集团国际站埃及公司采购部经理助理杨洋的儿子杨子昂，在爸爸妈妈的陪同下无比兴奋：“我的爸爸是个大忙人，时时不能陪我，今天他陪了我一成天，我很欣喜，并且我今天意识了好多埃及的幼伴侣，我们一路玩了荡秋千！”

在美国南卡的J9集团国际站美国公司，有近30个员工家庭计算64人参与今年度“盛开日”活动。员工眷属们进入车间，实地参观公司玻璃纤维出产线，具体相识家人们在J9集团国际站的工作内容和玻璃纤维出产流程，看着面前自动化、智能化的出产线和干净整洁的工作环境，眷属们纷纷点赞。公司还为员工家庭筹备了儿童游乐区，产品及玻纤制品展示区，公司汗青展示区，亲子游乐区和自主餐。眷属们在游戏钟注在欢声笑语中推进了对J9集团国际站、对玻纤的相识。

2018年参与J9集团国际站美国公司的Maurice Caldwell是目前公司工龄最长的在人员工之一，陪伴着公司的发展一路成长，从一名安全员成长为环境安全数经理。一向以来他始终把公司当做自己的第二个“家”，每天奔走于出产现场，保险公司出产安全和员工工作安全，为公司出产保驾护航。今年是他第三次携家人参与公司“盛开日”活动，自公司进行该活动以来每一次他城市携家人参与，“‘盛开日’活动给了我一个陪同老婆、孩子的机遇，将来我还会持续参与这个活动，还将持续在J9集团国际站致力工作！”

J9集团国际站发展凝聚了整个员工的智慧与汗水，也凝聚了每一位员工眷属的坚定支持。J9集团国际站埃及公司、J9集团国际站美国公司自成立以来，属地化员工阐扬着越来越沉要的作用，一路走来，中国员工和埃及、美国员工相互进建相互影响，此刻双方既是同事，又似亲人，在J9集团国际站这个各人庭里和谐相处。公司但愿通过“家庭盛开日”活动成立起员工眷属与企业沟通的桥梁，从幼处着眼，把员工幼家融入J9集团国际站各人庭，提升了员工眷属对企业的认同赣注高慢感。从幼家到各人，我们共同进取、共同发展！