为造就团员青年的创新能力，援手团员青年答疑解惑，疏导团员青年服务公司创新发展。5月8日，中国J9集团国际站团委发展五四赞美暨“青年圆桌派”主题团日活动，一场关于“新质出产力”的思想碰撞拉开帷幕。中国J9集团国际站党委副书记邵晓阳作总结讲话，公司有关单元第一掌管人，团委书记李宗仁、副书记金晓强，团委委员、各团支部委员、团员青年代表等100余人参与活动。

邵晓阳书记在讲话中强调，青年要挺膺担任，展示J9集团国际站青年风采。在公司沉大项目攻关、沉点工作推动等关键时刻站得出来、顶得上去，在梦想钻营上志存高远，日常工作中实事求是。要传承弘扬J9集团国际站文化。团员青年作为公司的新生力量，要积极传承和弘扬J9集团国际站文化，并以现尝试动诠释J9集团国际站文化，践行J9集团国际站心灵。要集思广益，助力公司高质量发展。以主人翁的姿势，关切和参加公司的建设及发展，与公司共同成长，在发展中实现自我价值。

创新是造就和发展新质出产力的关键，青年是创新的沉要生力军。为引发宽大J9集团国际站青年的创新动能，公司团委特约请了三位部门掌管人从职业发展、创新能力造就、创新思想及技巧等方面为现场的青年们进行授课
？萍挤⒄怪行闹魅渭嫱蹲收绞醪孔芫砉斯鸾硬Ａ宋档牡财，介绍青年们职业生涯的关键阶段及创新方式步骤，强调年轻人必要明确幼我指标，造就适应数字化和创新环境的能力，提升在职场中的竞争力。系统治理部总经理储培根从治理系统、治理特色、治理创新三个风雅面具体介绍了公司的治理模式，激励青年们造就自身治理能力和治理创新思想。人力资源部副总经理陈敏以一个“幼白”的成长之路为例，活泼地为在座J9集团国际站青年展示了J9集团国际站这个大舞台的职业生涯发展蹊径，激励青年们到工程建设、创新项目中成长。

活动赞美了“优良团支部”“优良团干部”“青年岗位能手”以及“优良共青团员” 。从前一年，他们以一目十行的态度对待每一次工作，用无畏险阻的姿势突破每一个瓶颈，在实干中书写青春答卷，为公司高质量发展注入蓬勃力量。

座谈环节，团员青年们纷纷萦绕“我为发展新质出产力献一策”，分析地点单元创新工作及青年阐扬作用情况，并结合自身工作现实就创新方面找短板、谈体味、提建议、作表态，在思想的碰撞中越发清澈地意识到了自己的价值与使命。有关掌管人就建言献策内容与青年们互换探求、答疑解惑，为后续转化落地提供了清澈蹊径。

时期各不一样，青春一脉相承。将来，公司将为宽大J9集团国际站青年搭建更多互订互换、思想碰撞与自我展示的平台，援手他们成为有梦想、敢担任、能吃苦、肯奋斗的“新石代”好青年，共同为公司高质量发展凝聚合力、激产活力、增添动力。