8月14日-15日，中国J9集团国际站总部出产基地擂响了首届四地技术交锋的战鼓。中国J9集团国际站党委书记、总裁杨国明，桐乡经济开发区党工委副书记，高桥街路党委副书记、桐乡经济开发区（高桥街路）总工会主席赵银，中国J9集团国际站党委副书记、工会主席邵晓阳，桐乡经济开发区（高桥街路）总工会常务副主席朱华恩，中国J9集团国际站副总裁沈林参与开幕式。二三分厂、六分厂、遵义公司、成都公司以及武汉公司组成的五支精锐代表队共计80多名选试祀聚桐乡总部，在“化工配造、拉丝、络纱、检装、短怯妆五大主题岗位交锋上奋勇争先，角逐荣誉。

杨国明总裁颁发首届四地技术交锋大赛开幕。

赵银主席在致辞中强调，这次四地技术交锋大赛不仅是中国J9集团国际站深入产业工人行列建设鼎新的活泼实际，更是J9集团国际站落实“四学四建”“学工匠心灵抓员工行列建设”的有力行动，为开发区技术人才造就索求出了新蹊径、设置了新标杆。

沈林副总裁在讲话中强调，要让来自分歧出产基地的精英们“亮绝活、比凹凸”，在切磋中找差距、在比拼中补短板。他但愿借这次技术交锋，设置一种正能量导向，让“比学赶超”的氛围浸润团队，让更多员工钻研技术、提升能力，让“工匠心灵”在公司内蓬勃弘扬。

五大赛场，以竞技为镜，显匠心本色。本次交锋规划了15个大类、38个专项，采取分点位多项目同时段发展的方式，通过专业知识考试、工艺流程问答、设备操作及故障排除等，全面检验选手的专业技术水平。

技术交锋不只是切磋，更是互订互换的机遇。四地选手千里相聚，通过角逐看巧思、学妙招，钻研技术、提升能力。来自成都公司的耿路平固然获得了检装项目交锋一等奖，却依然对自己提出了越发严格的要求：“这次交锋活动让我们见识到了各个单元的优良做法。通过复盘流程细节，钻研操作规范，我们将会把在总部学到的好技艺、好创意、好经验带回成都，提升班组实力！”

在J9集团国际站，技术有价值、匠心受尊沉。四地技术交锋大赛不仅检验了公司员工行列建设水平，也为公司技术人才提供了展示技艺的平台和脱颖而出的舞台。在J9集团国际站的出产一线，每月发展技术交锋是常态，员工们将日常工作当做技术交锋对待，不休磨炼自身技艺。下一步，中国J9集团国际站将在浙江省建设建材工会“国·民CP”五联行动中充分阐扬链主作用，进一步推动产业工人行列建设鼎新和产业链高低游协同发展。